Odpalamy Elegancko Dowiezione!

Uruchamiamy nowy podcast! Kierujemy go dla osób, którym zależy na tym, żeby ich zespoły skutecznie dowoziły wartościowe rezultaty. Rozmawiamy o przewidywalności, efektywności i odpowiedzialności zespołów za wynik. Wszystko z perspektywy praktyków, którzy od lat wchodzą do firm, gdzie dowożenie kuleje. Przeczytaj, o czym będą kolejne odcinki, dla kogo będziemy je kierować i gdzie będzie można nas posłuchać, oglądać i czytać.

Dlaczego efektywne dowożenie nie wyjdzie z mody?

Wierzymy, że niezależnie od rozwoju technologii i aktualnych trendów, to na czym zawsze będzie zależeć organizacjom, to efektywne dowożenie rezultatów biznesowych. Frameworki przychodzą i odchodzą, nazwy ról się zmieniają, narzędzia ewoluują, a pytanie „czy i kiedy zespół dowiezie” zostaje.

Dlatego to, o czym chcemy rozmawiać, nie jest przypisane do konkretnej metody pracy. Nie będziemy się skupiać na szczegółowych frameworkach ani podręcznikowych procesach. Interesuje nas tylko to, co działa w realnych warunkach i chcemy lepiej zrozumieć, dlaczego to działa.

O czym będą kolejne odcinki?

Chcemy dać inspirację każdemu, kto chce poprawić dowożenie produktów cyfrowych w swojej firmie. W naszym przekonaniu da się to osiągnąć przez kilka konkretnych rzeczy:

• budowanie odpowiedzialnych i zaangażowanych zespołów,
• bliską współpracę z klientem,
• częste dostarczanie wartości klientowi,
• nieustanne szukanie informacji zwrotnej,
• podejmowanie decyzji na podstawie miar i faktów,
• ciągłe doskonalenie efektów i sposobu pracy.

Wokół tych obszarów będą krążyć kolejne odcinki. Startujemy nie czekając, że wszystko będzie dopięte na ostatni guzik. Akceptujemy tymczasowe logo, które machnęliśmy w Canvie w 10 minut i skupiamy się przede wszystkim na dobrej treści, a nie na finalnej oprawie. Jeśli masz konkretny temat, problem albo zagadnienie, o którym chcesz usłyszeć, napisz do nas o tym.

Dla kogo nagrywamy?

Przygotowując „Elegancko Dowiezione”, mamy z tyłu głowy kilka typowych ról, które można znaleźć w typowej organizacji:

• lider zespołu,
• Head of Delivery,
• Delivery Manager,
• dyrektor IT,
• kierownik projektu,
• szef PMO.

Jeśli nic z powyższej listy nie brzmi jak Twoje stanowisko, to nadal możesz zostać z nami, bo dużo istotniejsze od tytułu jest to, czy zależy Ci na tym, żeby twój zespół skutecznie dowoził wartościowe rzeczy w sposób efektywny. Jeśli tak, to jesteś w dobrym miejscu. Łączy nas to, że bardziej zależy nam na dostarczania rezultatów, a mniej na tym, co napisał twórca metody X w swojej nowej książce.

Kto prowadzi podcast?

Przedstawimy się 🙂

Kuba Szczepanik. W IT zaczynałem od dość chaotycznego stanowiska koordynatora projektu. Trochę tester, trochę analityk. W Allegro przeszedłem ścieżkę analityka biznesowego, Scrum Mastera, kierownika projektu, kierownika zespołu analityków i przez chwilę zespołu odpowiedzialnego za portfel projektów. Potem odpowiadałem za transformację zwinną w Allegro, a przez kilka lat byłem szefem Agile Coachów w mBanku. Dziś działam jako doradca i facylitator warsztatów.

Jacek Wieczorek. Zaczynałem jako programista i przez wiele lat programowałem jako full-stack. Po dołączeniu do Allegro zainteresowały mnie rzeczy procesowe, zostałem koordynatorem projektów, project managerem, a następnie Scrum Masterem i Agile Coachem. Potem spędziłem dwa lata jako dyrektor operacyjny w poznańskim software housie STX Next, gdzie pomagałem firmie przestawić się z podwykonawstwa na partnerską współpracę z klientami. Od ponad dziesięciu lat pracuję jako konsultant.

Obaj działamy dziś w firmie 202 Procent. Współpracujemy z różnymi firmami z różnych branż, choć powtarza się pewien schemat: najczęściej są to spore organizacje, liderzy swoich branż. To ciekawa perspektywa zobaczyć od środka, jak działa marka, z której produktów albo usług sam korzystasz.

Dlaczego odpalamy kolejny podcast?

Nie jest tajemnicą, że to nie jest nasz pierwszy podcast. Występujemy też jako goście u innych twórców. Czujemy się dobrze w tym formacie, choć sam Kuba długo był wobec podcastów sceptyczny i do dziś nie słucha ich wielu.

Motywacji jest kilka i nie ukrywamy, że część z nich jest egoistyczna. Dobrze przygotowany odcinek to kawałek merytorycznej wymiany między nami dwoma. Porządkujemy sobie wiedzę, konfrontujemy doświadczenia, układamy sobie tematy w głowie.

Podcast to też świetny sposób poznawania ludzi, zwłaszcza dla kogoś, kto jest introwertykiem. Kiedy ktoś podchodzi na konferencji, spotkaniu albo w firmie klienta i mówi, że słucha tego, co nagrywamy, że konkretny odcinek mu się przydał albo że jakaś myśl do niego trafiła, to jest punkt zaczepienia do rozmowy z osobą, której wcześniej nie znaliśmy. Zdecydowanie chcemy to kontynuować.

Treść tworzona przez ludzi, nie przez LLM

W czasach, w których sztuczna inteligencja staje się coraz bardziej obecna w tworzeniu treści, coraz bardziej cenimy sobie to, co faktycznie stworzył człowiek. Treści, które bazują na osobistych przemyśleniach i doświadczeniu. Dlatego w „Elegancko Dowiezione” odcinki powstają w naszych głowach, a nie w najlepszym aktualnie dostępnym modelu językowym.

Ale żeby było jasne: nie jesteśmy nastawieni negatywnie do AI, wręcz przeciwnie, patrzymy na tę technologię z otwartością, zaciekawieniem i wspieramy się nią tam, gdzie ma to sens. Ale esencja każdego odcinka, to co przekazujemy jako wartość merytoryczną, powstaje po naszej stronie. Innymi słowy, w czasach gdzie „przemyślenia” na LinkedIn generuje LLM, od nas spodziewaj się kraftowych treści.

Format i częstotliwość

Zaczynamy od cyklu dwutygodniowego. Z naszej perspektywy jest to tempo dość agresywne: godzenie nagrań z pracą i życiem prywatnym będzie wymagało wysiłku. Doświadczenie jednak podpowiada nam, że to właściwa droga, bo pozwala w ustalonym rytmie wygenerować sporo początkowej treści. Jesteśmy na taką częstotliwość gotowi i chcemy ją utrzymać.

Pomoże nam w tym każde dobre słowo: lajk, komentarz, wiadomość. To sygnały, które mówią nam, że ktoś słucha tego, co tworzymy.

W jakich formach dostaniesz treść?

„Elegancko Dowiezione” to więcej niż sam podcast. Te same treści docierają do ciebie wieloma kanałami:

• Audio – podcast w standardowych aplikacjach podcastowych.
• Wideo – zapis rozmowy do obejrzenia.
• Transkrypcja – pełna rozmowa do przeczytania.
• Artykuł – opracowany tekst merytoryczny na bazie transkrypcji (taki jak ten)
• Newsletter – najważniejsze punkty w skondensowanej formie, na maila.
• Media społecznościowe – cytaty, przekąski, konkretne fragmenty, checklisty, krótkie formaty.

Zachęcamy do wybrania formy, która najlepiej pasuje do tego, jak konsumujesz treści. Linki do wszystkich kanałów znajdziesz poniżej:

• X: https://x.com/EleganckoDowiez
• LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/112538931
• Facebook: https://www.facebook.com/profile.php?id=61576440085127
• TikTok: https://www.tiktok.com/@eleganckodowiezione
• Instagram: httsp://www.instagram.com/eleganckodowiezione

Społeczność i lista mailingowa

Od dawna chodziła nam po głowie społeczność osób, które podobnie myślą o dowożeniu. Nigdy nie mieliśmy dość determinacji (a może i odwagi) żeby ją uruchomić. Tym razem spróbujemy, chociaż nie kryjemy, że to eksperyment, który może różnie wypaść. Ale mimo tego, chcemy go przeprowadzić.

Startuje społeczność na Discord zbudowana wokół hasła „Elegancko Dowiezione”. Zapraszamy! Dołącz do nas, przedstaw się i aktywnie współtwórz z nami tę przestrzeń. Zadaj pytanie, podziel się doświadczeniem, wnoś wartość do tej społeczności praktyków.

🤝 DOŁĄCZ DO SPOŁECZNOŚCI „ELEGANCKO DOWIEZIONE”

Lista mailingowa

Obok społeczności uruchamiamy też listę mailingową. Zapisanie się to najpewniejszy sposób, żeby dostawać od nas powiadomienia o nowych treściach, niezależnie od algorytmów, które za Ciebie decydują, co pokazać ci w feedzie.

📧 DOŁĄCZ DO LISTY MAILINGOWEJ „ELEGANCKO DOWIEZIONE”

Od czego zacząć?

Jeśli pasuje ci to, co piszemy, zostań z nami na kolejne odcinki. Wybierz format, który ci odpowiada: posłuchaj, obejrzyj, przeczytaj transkrypcję, zapisz się na newsletter albo dołącz do społeczności. Jeśli masz temat, o którym chcesz usłyszeć, daj znać. Budujemy to dla osób, które realnie zajmują się dowożeniem, więc wasze pytania i problemy są najlepszym paliwem dla kolejnych rozmów.

Podsumowanie

• Niezależnie od tego, jak zmienia się technologia i jakie frameworki są modne, efektywne dowożenie rezultatów biznesowych zostanie wartością, która się nie dewaluuje.
• „Elegancko Dowiezione” nie jest podcastem o konkretnej metodzie pracy. Jest o tym, jak w praktyce budować i wspierać zespoły, które biorą odpowiedzialność za wynik.
• Treści kierujemy do każdego, komu zależy na skutecznym dowożeniu wartości przez jego zespół, niezależnie od tytułu na wizytówce.
• Nagrywamy w cyklu dwutygodniowym. Treści będą dostępne jako audio, wideo, transkrypcja, artykuł pisany, newsletter oraz krótkie formaty w mediach społecznościowych.
• Wokół podcastu budujemy społeczność praktyków i listę mailingową, która uniezależnia docieranie treści od algorytmów platform.
• Treści tworzymy sami. AI wspieramy się tam, gdzie to ma sens, ale nagranie każdego odcinka to coś, czego nie planujemy oddać w ręce LLMów.

📝 Transkrypcja podcastu „Odpalamy Elegancko Dowiezione”

Poniżej znajdziesz pełny zapis rozmowy z tego odcinka podcastu Elegancko Dowiezione

Kuba: Startujemy nowy podcast. Ten odcinek jest wstępem i wyjaśnieniem naszych planów oraz przedstawieniem tego, czym ten podcast będzie. To po kolei kilka pytań i naszych odpowiedzi o czym jest Elegancko Dowiezione.

Jacek: No dobrze, to jaką tematykę poruszymy w kolejnych odcinkach?

Kuba: Wierzymy, że niezależnie od rozwoju technologii i aktualnych trendów, to na czym zawsze będzie zależało organizacjom, to jest efektywne dowożenie rezultatów biznesowych. Chcemy w tym podcaście stworzyć miejsce do rozmowy o tym, bez skupiania się na konkretnych frameworkach czy szczegółowych metodologiach postępowania.

Jacek: Chcemy dać inspirację każdemu, kto chce poprawić dowożenie produktów cyfrowych w swojej firmie. Naszym zdaniem można to uzyskać poprzez budowanie odpowiedzialnych i zaangażowanych zespołów, bliską współpracę z klientem, częste dostarczanie wartości dla klienta i nieustanne szukanie informacji zwrotnej. Bazowanie przy decyzjach na miarach i faktach, czy też ciągłe doskonalenie efektów i sposobu pracy. I między innymi o tych kwestiach będą kolejne odcinki.

Kuba: Dopiero zaczynamy, więc nie wszystko będzie dopięte na ostatni guzik w pierwszych odcinkach, bo skupiamy się przede wszystkim na dobrej treści, a nie ostatecznej oprawie. Ale jeśli chcesz, żeby coś konkretnego trafiło do naszych nagrań, to chętnie przyjmiemy Twoją propozycję tematu, problemu, zagadnienia, które mamy poruszyć.

Jacek: Jednocześnie mamy długą listę własnych pomysłów, więc żeby być tak stuprocentowo szczerym nie możemy dać gwarancji, że każdy pomysł nagramy, bo bardzo sobie cenimy z Kubą podejście, że nagrywamy w danym momencie to, na co aktualnie mamy zajawkę.

Kuba: Więc jak mówimy na nagraniu, że akurat coś zrealizowaliśmy albo mieliśmy jakieś fajne przemyślenia, dyskusje, czy jakiś fajny warsztat, to to wszystko jest prawda i związane jest właśnie z tym klimatem. Poruszamy te wątki, które aktualnie nas kręcą.

Kuba: Dobrze, to kolejna kwestia. Dla kogo jest ten podcast?

Jacek: Przygotowując Elegancko Dowiezione, mamy z tyłu głowy co najmniej kilka, kilka takich typowych ról, które można znaleźć w organizacji. Na pewno nagrywamy dla lidera zespołu, nagrywamy dla head of delivery, dla delivery managera, dla dyrektorów IT, dla kierowników projektu i dla szefów PMO.

Kuba: Ale to nie jest zamknięta lista. Jeśli z tej listy wymienionej przez Jacka nic nie brzmi jak twoje stanowisko, to możesz zostać z nami, bo inna perspektywa tego, do kogo chcemy trafiać, to taka opisówka. Chcemy trafić do osób, którym zależy na dowożeniu przez ich zespoły, dowożeniu skutecznie, dowożenie wartościowych elementów, dowożenie w sposób efektywny. I jeśli takie potrzeby to są Twoje potrzeby, to zostań z nami, nawet jeśli Twoje stanowisko brzmi zupełnie inaczej. Bardziej myślimy o tym, że po prostu łączy nas wszystkich to, że zależy nam na naszych zespołach, a niekoniecznie na to jakie mamy tytuły, czy według jakiego modelu funkcjonuje nasza organizacja.

Jacek: Ok, czyli wiemy dla kogo chcemy nagrywać. To powiedzmy może dwa zdania. Kim tak generalnie jesteśmy?

Kuba: Zawsze dobrze jest się przedstawić w towarzystwie. Zacznę od siebie. Jestem Kuba. Jeśli chodzi o tą stronę zawodową, to w sferze IT zaczynałem od takiego bardzo chaotycznego stanowiska koordynator projektu, trochę tester, trochę analityk. Potem w organizacji, w której byłem to było Allegro. To wszystko zaczęło się trochę cywilizować, więc zostałem analitykiem biznesowym. Przez chwilę byłem Scrum Masterem. Potem poszedłem w ścieżkę zawodową, taką bardziej menedżerską, kierownik projektu, kierownik zespołu analityków i też przez chwilę szef zespołu odpowiedzialnego za portfel projektów, więc tutaj sporo tych wątków związanych z procesem, projektami i portfelami. Potem byłem też odpowiedzialny za transformację zwinną w Allegro i przez kilka lat podobnie byłem szefem Agile Coach’ów w mBanku, by w końcu przeskoczyć do tej roli takiej zewnętrznej, czyli zostałem się doradcą, facylitatorem warsztatów razem z Jackiem.

Jacek: A ja mam na imię Jacek. Zaczynałem swoją przygodę zawodową od roli developera. Przez wiele lat programowałem, tworzyłem aplikacje, tworzyłem programy. Też jako programista trafiłem do Allegro i w Allegro zobaczyłem, że zaczynają mnie coraz bardziej interesować rzeczy takie nie tylko związane z developmentem, ale też rzeczy bardziej procesowe i tym sposobem stałem się koordynatorem projektów, Project Managerem, a następnie Scrum Masterem oraz Agile Coach’em. Następnie spędziłem dwa lata jako dyrektor operacyjny w poznańskim software house, gdzie pomagałem firmie zmienić sposób podejścia do klientów, żeby ta współpraca była bardziej partnerska, a mniej na zasadzie podwykonawstwa. I po tych dwóch latach poszedłem swoją ścieżką, czyli stałem się konsultantem, którym jestem już od ponad 10 lat.

Kuba: I teraz obaj z Jackiem działamy w firmie 202 Procent, działamy z różnymi firmami z bardzo różnych branż, chociaż powtarza się schemat, że to najczęściej są spore firmy, liderzy swoich branż, co jest zawsze ciekawą przygodą, żeby zobaczyć jak to działa. Od środka jakaś firma, która jest jakąś znaną marką i często korzystamy z ich usług albo z ich produktów.

Jacek: Ok, no to myślę, że wiele osób może interesować, dlaczego tak generalnie odpalamy nowy podcast.

Kuba: Lubimy, nie ukrywamy, że to nie jest nasz pierwszy podcast, występujemy też jako goście w podcastach innych osób, czujemy się w tym formacie, sam dawno temu byłem bardzo sceptyczny do podcastów, nie tak bardzo ich słucham, nie za wiele podcastów słucham, ale czuję, że to jest bardzo fajna forma dotarcia. Pomaga nam to uporządkować wiedzę, więc tutaj jest taka egoistyczna pobudka, że dobrze przygotowany podcast to jest przy okazji kawałek takiej merytorycznej wymiany między mną a Jackiem i to sobie cenimy, ale świetne jest też to, zwłaszcza dla kogoś, kto jest nieśmiały i kto jest introwertykiem tak jak ja, że podcast pozwala też po prostu poznawać osoby. Świetne jest to, że na jakiejś konferencji czy na jakimś spotkaniu czy nawet w firmie, w jakiej jestem jako konsultant ktoś podchodzi i mówi, że słucha tego, co nagrywamy z Jackiem, że jakiś konkretny odcinek się bardzo podobał, że trafiła jakaś fajna myśl, że dobrze, że coś poruszyliśmy, więc chcemy kontynuować taki styl dzielenia się swoją wiedzą, żeby sobie ją uporządkować i przy okazji dać może punkt zaczepienia do fajnej rozmowy z ludźmi, których do tej pory nie znaliśmy.

Jacek: I tutaj taki dodatkowy kontekst do tego w tych czasach, gdzie bardzo mocno popularna staje się sztuczna inteligencja, dostrzegamy z Kubą, że coraz bardziej cenimy sobie treści, które są faktycznie stworzone przez człowieka, treści, które bazują na osobistych przemyśleniach. I w tym podcaście chcemy właśnie w ten sposób kultywować, ten sposób tworzenia treści i dzielenia się nią, więc nasze odcinki będą tworzone przez nas, a nie przez aktualnie najlepszego LLM-a. I też, żeby było jasne, to nie jest tak, że jesteśmy negatywnie nastawieni do sztucznej inteligencji. Raczej w drugą stronę, raczej z dużą otwartością patrzymy na te możliwości, które daje ta technologia i wspieramy się AI w miejscach, w których to ma sens. Ale jeżeli chodzi o tworzenie treści, jeżeli chodzi o to, co przekazujemy jako esencja w każdym odcinku, no to to są rzeczy, które wypracowujemy, które powstają w naszych głowach i chcemy, żeby to tak pozostało, żeby to nadal będzie ten efekt, że to tworzy człowiek.

Jacek: I tutaj taki dodatkowy kontekst do tego w tych czasach, gdzie bardzo mocno popularna staje się sztuczna inteligencja, dostrzegamy z Kubą, że coraz bardziej cenimy sobie treści, które są faktycznie stworzone przez człowieka, treści, które bazują na osobistych przemyśleniach. I w tym podcaście chcemy właśnie w ten sposób kultywować, ten sposób tworzenia treści i dzielenia się nią, więc nasze odcinki będą tworzone przez nas, a nie przez aktualnie najlepszego LLM-a. I też, żeby było jasne, to nie jest tak, że jesteśmy negatywnie nastawieni do sztucznej inteligencji. Raczej w drugą stronę, raczej z dużą otwartością patrzymy na te możliwości, które daje ta technologia i wspieramy się AI w miejscach, w których to ma sens. Ale jeżeli chodzi o tworzenie treści, jeżeli chodzi o to, co przekazujemy jako esencja w każdym odcinku, no to to są rzeczy, które wypracowujemy, które powstają w naszych głowach i chcemy, żeby to tak pozostało, żeby to nadal będzie ten efekt, że to tworzy człowiek.

Kuba: Dobra, to następny konkret. Jaki będzie format i jaka częstotliwość podcastu? Chcemy zacząć takim dosyć z naszej perspektywy agresywnym cyklem, czyli cyklem dwutygodniowym, po to, żeby w takim ustalonym, dobrym rytmie wygenerować sporo początkowej treści. Wiemy z Kubą, że to będzie dla nas duży wysiłek, bo nagrywanie musimy pogodzić zarówno z tą naszą nogą biznesową, jak i po prostu z życiem prywatnym. Ale doświadczenie nam podpowiada, że to jest ta właściwa droga działania i jesteśmy na taką częstotliwość gotowi i chcielibyśmy ją utrzymać.

Kuba: A na pewno pomoże nam jakieś dobre słowo i zachęta i jakieś wsparcie, chociaż drobny lajk albo chociaż drobny komentarz, bo to wszystko powoduje, że też wiemy, że robimy to dla kogoś, robimy to dla Ciebie. To, czego słuchasz w tej chwili, to oczywiście podcast, ale tutaj chcemy pójść trochę szerzej, dostarczamy te same treści także w innych formatach i innymi kanałami. Więc do każdej jego podcastu jest też wideo, czyli będzie nas można też obejrzeć, czy zapis tej rozmowy obejrzeć. Są osoby, które cenią sobie transkrypcję rozmowy, więc będzie można tę rozmowę przeczytać tak, jak ją słychać, tak ją można ją też przeczytać. Do treści merytorycznych stworzymy artykuł, który będzie przygotowany na bazie transkrypcji. Najważniejsze punkty streścimy w postaci newslettera, którego będzie można dostać na maila. No i też najważniejsze kawałki treści będziemy propagować w postaci cytatów, w jakichś konkretnych fragmentów czy check list zbudowanych z artykułu i transkrypcji. Będziemy to propagować na kanałach społecznościowych i być może jeszcze w jakiś innych takich krótkich formatach typu shortsy.

Jacek: Więc jak widzisz tych form planujemy użyć mnóstwo, więc zachęcam Cię, żebyś znalazł/ła nasze profile na odpowiednich platformach, żeby dołączyć, obserwować, subskrybować, lajkować czy jakkolwiek się nazywa to w danym miejscu. Wszystkie linki do odpowiednich kanałów albo miejsc wrzuciliśmy na stronę tego startowego odcinka na adres eleganckodowiezione.pl/0.

Kuba: Chcemy też zrobić eksperyment ze społecznością. Zawsze chodziło nam po głowie społeczności osób, które podobnie myślą o tych sprawach, o których będziemy nagrywać, nigdy nie wystarczyło nam determinacji i może też odwagi, ale tym razem trzeba coś spróbować, więc tutaj z naszej strony pewne ryzyko, ale startujemy grupę, startujemy społeczność zbudowaną wokół podcastu czy zbudowaną pod tym hasłem Elegancko Dowiezione. Link do tej społeczności, zasady przyłączenia się, zasady postępowania znajdziesz na naszej stronie, właśnie tej wspomnianej chwilę temu przez Jacka. Nie mamy pewności jak to wypali, nie będziemy tutaj kryć, nie idziemy tutaj na pewniakach, ale mimo obaw chcemy spróbować. Zapraszamy, dołącz, zapoznaj się z zasadami i aktywnie współtwórz tą społeczność, zadaj pytanie, podziel się doświadczeniem, kontrybuuj do tego, co będzie częścią tej społeczności merytorycznej praktyków związanych właśnie z eleganckim dowożeniem.

Jacek: I na koniec zachęcamy, żeby dołączyć do naszej listy mailingowej po to, żeby uniezależnić się od algorytmów, które za nas decydują to, co widzimy w feedzie, więc zostawienie maila jest z naszej perspektywy najpewniejszym sposobem, żeby dostawać od nas powiadomienia o naszych treściach. Dołącz do nas na eleganckodowiesione.pl/lista.

Kuba: I powtórzę, że podsumowanie tej treści i nagranie wideo wrzuciliśmy na eleganckodowiezione.pl/0.

Jacek: I to by było wszystko na dzisiaj w tym odcinku startowym. Dzięki Kuba.

Kuba: Dzięki Jacek.

________

To była pełna transkrypcja odcinka podcastu Elegancko Dowiezione. Dziękujemy za lekturę!